Enfermagem do Trabalho

Este curso é dedicado à formação especializada de enfermeiros para atuarem na promoção da saúde, prevenção de doenças e acidentes, e na melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores nos mais diversos ambientes laborais. Em um mundo onde a saúde e o bem-estar no trabalho são cada vez mais valorizados e regulamentados, o Enfermeiro do Trabalho desempenha um papel crucial na gestão da saúde ocupacional, contribuindo para ambientes mais seguros, saudáveis e produtivos, em plena conformidade com a legislação brasileira.

Objetivos Principais:

• Fundamentos da Saúde Ocupacional: Compreender os conceitos essenciais de saúde do trabalhador, segurança no trabalho, higiene ocupacional, ergonomia e epidemiologia aplicada ao trabalho.
• Legislação e Normas Regulamentadoras: Dominar a legislação trabalhista e previdenciária brasileira pertinente à saúde e segurança do trabalho, com ênfase nas Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego.
• Identificação e Controle de Riscos Ocupacionais: Desenvolver a capacidade de identificar, avaliar e propor medidas de controle para os diversos riscos presentes no ambiente de trabalho (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais).
• Programas de Saúde Ocupacional: Aprender a planejar, implementar, executar e avaliar programas de saúde ocupacional, como o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e o PCA (Programa de Conservação Auditiva), entre outros.
• Assistência de Enfermagem ao Trabalhador: Prestar assistência de enfermagem em nível ambulatorial e de urgência/emergência a trabalhadores, incluindo primeiros socorros, atendimento a acidentes de trabalho e acompanhamento de doenças ocupacionais.
• Educação em Saúde e Promoção do Bem-Estar: Planejar e executar ações de educação em saúde para os trabalhadores, promovendo hábitos saudáveis, a prevenção de doenças e o bem-estar físico e mental no trabalho.
• Gestão e Documentação em Enfermagem do Trabalho: Gerenciar o serviço de enfermagem do trabalho, incluindo a organização de prontuários, registros, indicadores de saúde e a elaboração de relatórios técnicos.
• Atuação Multiprofissional: Integrar equipes multiprofissionais de saúde e segurança do trabalho (SESMT), colaborando com médicos do trabalho, engenheiros de segurança, técnicos de segurança, fisioterapeutas, entre outros.
• Saúde Mental no Trabalho: Abordar a importância da saúde mental no contexto laboral, identificando fatores de risco psicossocial e auxiliando na implementação de programas de apoio.

Carga Horária Estimada: 80 horas

Público-Alvo:

• Enfermeiros graduados que possuem registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
• Profissionais de enfermagem que buscam especialização para atuar em empresas de diversos portes e segmentos, indústrias, hospitais (na área de saúde do colaborador), consultorias em saúde ocupacional, ou no setor público.

Competências Adquiridas:

• Gestão de Serviços de Saúde Ocupacional: Capacidade de planejar, organizar, executar e avaliar as atividades de enfermagem do trabalho e os programas de saúde ocupacional em empresas e instituições.
• Análise e Intervenção em Riscos Laborais: Habilidade para identificar riscos no ambiente de trabalho e implementar medidas preventivas e corretivas eficazes.
• Assistência Especializada ao Trabalhador: Competência para prestar cuidados de enfermagem específicos às necessidades de saúde dos trabalhadores, incluindo situações de urgência e acompanhamento de doenças relacionadas ao trabalho.
• Vigilância em Saúde do Trabalhador: Capacidade de realizar a vigilância epidemiológica dos agravos à saúde relacionados ao trabalho na população de trabalhadores assistida.
• Educação e Promoção da Saúde no Trabalho: Habilidade para desenvolver e implementar programas educativos que promovam a saúde, segurança e bem-estar dos trabalhadores.
• Domínio da Legislação Aplicada: Conhecimento aprofundado das leis e normas regulamentadoras que regem a saúde e segurança do trabalho no Brasil.
• Trabalho em Equipe Interdisciplinar: Competência para atuar de forma colaborativa e integrada com outros profissionais da área de saúde e segurança do trabalho.
• Consultoria e Assessoria: Capacidade para prestar consultoria e assessoria em questões de enfermagem do trabalho para empresas e outras organizações.
• Prática Ética e Humanizada: Habilidade para atuar com base nos princípios éticos da profissão, defendendo a saúde e os direitos dos trabalhadores.