Gestão de Pessoas por Competências

Este curso apresenta a abordagem da gestão de pessoas por competências, que consiste em identificar, desenvolver e utilizar as habilidades, conhecimentos e atitudes dos colaboradores de forma estratégica, alinhando-os com as necessidades e os objetivos da empresa.

Objetivos: Ao final do curso, o aluno será capaz de mapear as competências essenciais para a organização, desenvolver modelos de competências para diferentes cargos, utilizar a gestão por competências em processos como recrutamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira.

Público Alvo: Profissionais de Recursos Humanos, gestores de equipe, líderes, consultores e qualquer pessoa interessada em implementar uma gestão de pessoas estratégica e focada em resultados.

Carga Horária Estimada: 80 horas

Competências Adquiridas:

Compreender o conceito e os benefícios da gestão por competências.

Mapear as competências organizacionais e individuais.

Desenvolver modelos de competências para diferentes cargos.

Utilizar a gestão por competências em processos de RH (recrutamento, seleção, avaliação, T&D).

Elaborar planos de desenvolvimento individual (PDI) baseados em competências.