Gestão de Segurança no Trabalho

Este curso é essencial para profissionais dedicados a criar, implementar e gerenciar sistemas eficazes de segurança no trabalho, visando a preservação da integridade física e da saúde dos colaboradores, além de assegurar a conformidade legal e a sustentabilidade das operações empresariais. Em um Brasil que zela pela segurança laboral através de uma robusta legislação, este programa oferece as ferramentas e o conhecimento para transformar a segurança em um valor estratégico, prevenindo acidentes, reduzindo perdas e promovendo uma cultura de prevenção em todos os níveis da organização.

Objetivos Principais:

  • Fundamentos da Gestão de Segurança: Compreender os princípios, conceitos e a evolução da segurança no trabalho, e o papel estratégico da gestão de segurança nas organizações.
  • Legislação e Normas Regulamentadoras (NRs) Brasileiras: Dominar a legislação brasileira aplicável à segurança e saúde no trabalho, com foco aprofundado nas Normas Regulamentadoras (NRs) e suas atualizações.
  • Identificação de Perigos e Avaliação de Riscos (IPAR): Desenvolver competências para identificar perigos, analisar e avaliar riscos ocupacionais (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, de acidentes) utilizando metodologias consagradas.
  • Planejamento e Implementação de Programas de Segurança: Aprender a elaborar, implementar e gerenciar programas de prevenção, como o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) – agora integrado ao PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) –, CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), programas de proteção respiratória, auditiva, entre outros.
  • Controle de Riscos e Medidas Preventivas: Definir e implementar medidas de controle de riscos, seguindo a hierarquia de controles (eliminação, substituição, engenharia, administrativos, EPIs/EPCs).
  • Investigação e Análise de Acidentes e Incidentes: Dominar técnicas de investigação e análise de acidentes e incidentes de trabalho para identificar causas raízes e implementar ações corretivas e preventivas eficazes.
  • Gestão de Emergências e Primeiros Socorros: Elaborar planos de atendimento a emergências, organizar brigadas de incêndio e garantir a prontidão para situações críticas.
  • Ergonomia Aplicada e Saúde Ocupacional: Compreender os princípios da ergonomia para adaptar o trabalho ao homem e a inter-relação da segurança com a saúde ocupacional.
  • Cultura de Segurança e Treinamento: Desenvolver estratégias para promover uma cultura de segurança positiva e proativa, incluindo a elaboração e condução de treinamentos eficazes para todos os níveis da organização.
  • Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (SGSSO): Conhecer e aplicar os requisitos de sistemas de gestão, como a ISO 45001, visando a melhoria contínua do desempenho em segurança.

Carga Horária Estimada: 80 horas

Público-Alvo:

  • Engenheiros de Segurança do Trabalho e Técnicos de Segurança do Trabalho.
  • Gerentes, supervisores e líderes de diversas áreas (produção, manutenção, construção civil, indústria) com responsabilidades em segurança.
  • Profissionais de Recursos Humanos envolvidos com a segurança, saúde e bem-estar dos colaboradores.
  • Membros da CIPA e outros profissionais que atuam em comitês de segurança.
  • Consultores e auditores em segurança do trabalho.
  • Profissionais que buscam uma carreira em gestão de segurança e saúde ocupacional.
  • Advogados especializados em direito trabalhista e previdenciário com foco em SST.

Competências Adquiridas:

  • Liderança em Segurança: Capacidade de liderar e influenciar a implementação de uma cultura de segurança robusta em todos os níveis da organização.
  • Domínio Técnico e Legal: Profundo conhecimento da legislação brasileira de segurança no trabalho (NRs) e das melhores práticas técnicas para prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
  • Análise Crítica de Riscos: Habilidade para identificar, analisar, avaliar e controlar riscos ocupacionais de forma sistemática e eficaz.
  • Gestão de Programas e Sistemas de Segurança: Competência para planejar, implementar, monitorar e auditar programas e sistemas de gestão de segurança (como o PGR e a ISO 45001).
  • Investigação de Acidentes: Capacidade de conduzir investigações de acidentes de forma metodológica, identificando causas fundamentais e propondo ações efetivas.
  • Comunicação e Treinamento em Segurança: Habilidade para comunicar eficazmente os requisitos de segurança e desenvolver/ministrar treinamentos que engajem os colaboradores.
  • Gestão de Emergências: Competência para desenvolver e coordenar planos de resposta a emergências, minimizando danos e protegendo vidas.
  • Tomada de Decisão Baseada em Dados: Capacidade de utilizar indicadores de desempenho em segurança para monitorar a eficácia das ações e embasar decisões estratégicas.
  • Consultoria e Auditoria em SST: Habilidade para realizar diagnósticos, auditorias e prestar consultoria especializada em gestão de segurança no trabalho.

Curso conteúdo

Módulo 1: Introdução à Segurança no Trabalho
4 Tópicos
1 Teste
Tópico 1: Conceitos Básicos
Tópico 2: História da Segurança no Trabalho
Tópico 3: Responsabilidades e Papéis
Tópico 4: Cultura de Segurança
Teste – Módulo 1: Gestão de Segurança no Trabalho
Módulo 2: Legislação e Normas de Segurança
5 Tópicos
1 Teste
Tópico 1: Normas Regulamentadoras (NRs)
Tópico 2: Disposições Gerais
Tópico 3: Inspeções e Fiscalizações
Tópico 4: Conformidade Legal
Tópico 5: Normas Internacionais
Teste – Módulo 2: Gestão de Segurança no Trabalho
Módulo 3: Riscos Ocupacionais
4 Tópicos
1 Teste
Tópico 1: Tipos de Riscos
Tópico 2: Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC)
Tópico 3: Instalação e manutenção
Tópico 4: Emergências e Evacuação
Teste – Módulo 3: Gestão de Segurança no Trabalho
Módulo 4: Saúde Ocupacional
5 Tópicos
1 Teste
Tópico 1: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
Tópico 2: Exames médicos obrigatórios
Tópico 3: Monitoramento da saúde dos trabalhadores
Tópico 4: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
Tópico 5: Monitoramento ambiental
Teste – Módulo 4: Gestão de Segurança no Trabalho
Módulo 5: Doenças Ocupacionais
4 Tópicos
1 Teste
Tópico 1: Identificação de doenças relacionadas ao trabalho
Tópico 2: Promoção da Saúde
Tópico 3: Ergonomia no trabalho
Tópico 4: Qualidade de vida no trabalho
Teste – Módulo 5: Gestão de Segurança no Trabalho
Módulo 6: Gestão de Segurança
4 Tópicos
1 Teste
Tópico 1: Sistemas de Gestão de Segurança
Tópico 2: Auditorias de Segurança
Tópico 3: Indicadores de Desempenho
Tópico 4: Gestão de Mudanças
Teste – Módulo 6: Gestão de Segurança no Trabalho
Módulo 7: Treinamentos e Capacitação
4 Tópicos
1 Teste
Tópico 1: Programas de Treinamento
Tópico 2: Treinamentos Obrigatórios
Tópico 3: Conscientização e Engajamento
Tópico 4: Desenvolvimento de Competências
Teste – Módulo 7: Gestão de Segurança no Trabalho
Módulo 8: Tendências em Segurança no Trabalho
5 Tópicos
1 Teste
Tópico 1: Tecnologias Emergentes
Tópico 2: Segurança 4.0
Tópico 3: Impacto na gestão de segurança
Tópico 4: Responsabilidade social
Tópico 5: Futuro da Segurança no Trabalho
Teste – Módulo 8: Gestão de Segurança no Trabalho
Final Teste
Prova – Gestão de Segurança no Trabalho
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