Liderança Ágil

Este curso explora os princípios e práticas da liderança ágil, capacitando líderes a guiarem suas equipes em ambientes dinâmicos e complexos, promovendo a colaboração, a adaptabilidade e a entrega de valor contínua.

Objetivos: Ao final do curso, os participantes serão capazes de:

Compreender os valores e princípios da liderança ágil.

Aplicar metodologias ágeis como Scrum e Kanban.

Liderar equipes autogerenciáveis e de alta performance.

Fomentar a colaboração e a comunicação transparente.

Promover a melhoria contínua e a adaptabilidade.

Público Alvo: Líderes de equipe, gerentes de projeto, desenvolvedores e profissionais que trabalham em ambientes ágeis ou em transição para a agilidade.

Carga Horária: 80 horas

Competências Adquiridas: Liderança servidora, facilitação, coaching de equipes, pensamento ágil, gestão de projetos ágeis.

Curso conteúdo

Módulo 1: Fundamentos da Liderança Ágil
4 Tópicos
1 Teste
Tópico 1: Os Princípios e Valores da Liderança Ágil
Tópico 2: O Papel do Líder em um Ambiente Ágil
Tópico 3: Diferenças entre Liderança Tradicional e Liderança Ágil
Teste – Módulo 1: Liderança Ágil
Módulo 2: Metodologias Ágeis e o Líder
4 Tópicos
1 Teste
Tópico 1: Liderando Equipes Scrum
Tópico 2: Liderando em Ambientes Kanban
Tópico 3: Outras Metodologias Ágeis (Lean, XP) e a Liderança
Tópico 4: Adaptando Metodologias Ágeis ao Contexto da Organização
Teste – Módulo 2: Liderança Ágil
Módulo 3: Liderando Equipes Autogerenciáveis e de Alta Performance
4 Tópicos
1 Teste
Tópico 1: Empoderamento e Delegação na Liderança Ágil
Tópico 2: Fomentando a Colaboração e a Comunicação Transparente
Tópico 3: Removendo Impedimentos e Facilitando o Fluxo de Trabalho
Tópico 4: Promovendo a Melhoria Contínua e a Autonomia da Equipe
Teste – Módulo 3: Liderança Ágil
Módulo 4: Liderança Ágil na Transformação Digital e Inovação
4 Tópicos
1 Teste
Tópico 1: O Papel da Liderança Ágil na Adoção de Novas Tecnologias
Tópico 2: Liderando a Mudança Cultural para a Agilidade
Tópico 3: A Importância da Experimentação e da Rápida Adaptação
Tópico 4: Medindo o Sucesso da Transformação Ágil e da Inovação
Teste – Módulo 4: Liderança Ágil
Módulo 5: Liderança Ágil e a Gestão de Stakeholders
4 Tópicos
1 Teste
Tópico 1: Entendendo as Necessidades e Expectativas dos Stakeholders
Tópico 3: Gerenciando Riscos e Incertezas com Stakeholders
Tópico 4: Construindo Visão Compartilhada com Stakeholders
Teste – Módulo 5: Liderança Ágil
Módulo 6: Liderança Ágil e a Gestão de Desempenho
4 Tópicos
1 Teste
Tópico 1: Definindo Metas e OKRs em um Ambiente Ágil
Tópico 2: Feedback Contínuo e Avaliação em Equipes Ágeis
Tópico 3: Reconhecimento e Celebração de Sucessos em Equipes Ágeis
Tópico 4: Desenvolvimento de Líderes em um Contexto Ágil
Teste – Módulo 6: Liderança Ágil
Módulo 7: Liderança Ágil em Escala
4 Tópicos
1 Teste
Tópico 1: Desafios da Agilidade em Escala
Tópico 2: Frameworks para Agilidade em Escala (SAFe, LeSS, Nexus)
Tópico 3: O Papel do Líder em Frameworks de Agilidade em Escala
Tópico 4: Transição para a Agilidade em Escala
Teste – Módulo 7: Liderança Ágil
Módulo 8: O Futuro da Liderança Ágil
4 Tópicos
1 Teste
Tópico 1: A Evolução das Práticas Ágeis
Tópico 2: Liderança Ágil e a Cultura de Inovação
Tópico 3: Desenvolvendo Líderes Ágeis para o Futuro
Tópico 4: O Impacto da Liderança Ágil na Transformação Organizacional
Teste – Módulo 8: Liderança Ágil
Final Teste
Prova – Liderança Ágil
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