Recrutamento e Seleção

Este curso oferece as ferramentas e técnicas essenciais para atrair, selecionar e contratar os melhores talentos para a organização. Aborda desde a definição do perfil da vaga até a condução de entrevistas e a escolha do candidato ideal.

Objetivos: Ao final do curso, o aluno será capaz de planejar e executar processos de recrutamento e seleção eficazes, utilizando diferentes fontes de candidatos, aplicando técnicas de avaliação adequadas e garantindo a contratação de profissionais alinhados com a cultura e as necessidades da empresa.

Público Alvo: Profissionais de Recursos Humanos, recrutadores, analistas de RH, gestores de equipe e qualquer pessoa envolvida no processo de contratação.

Carga Horária Estimada: 80 horas

Competências Adquiridas:

Definir o perfil da vaga e as competências necessárias.

Utilizar diferentes fontes de recrutamento (online, networking, headhunting).

Elaborar anúncios de vagas atrativos.

Triar currículos e realizar a pré-seleção de candidatos.

Conduzir entrevistas comportamentais e técnicas.

Aplicar testes e dinâmicas de grupo.

Avaliar e selecionar os candidatos mais adequados.