Este curso explora a importância da capacitação contínua dos colaboradores para o sucesso da organização. Aborda o planejamento, a execução e a avaliação de programas de treinamento e desenvolvimento que visam aprimorar habilidades, conhecimentos e atitudes.
Objetivos: Ao final do curso, o aluno será capaz de identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento, planejar e implementar programas de aprendizagem eficazes, utilizar diferentes metodologias de treinamento e avaliar os resultados das ações de capacitação.
Público Alvo: Profissionais de Recursos Humanos, analistas de treinamento e desenvolvimento, gestores de equipe, instrutores e qualquer pessoa responsável pela capacitação de colaboradores.
Carga Horária Estimada: 80 horas
Competências Adquiridas:
Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento da organização e dos colaboradores.
Planejar e estruturar programas de treinamento alinhados aos objetivos da empresa.
Utilizar diferentes metodologias e recursos de aprendizagem (presencial, online, blended).
Desenvolver materiais de treinamento eficazes.
Facilitar sessões de treinamento e workshops.
Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento.