Gestão de Carreira

Este curso aborda o planejamento e o desenvolvimento profissional ao longo da carreira, ensinando a definir objetivos de carreira claros, identificar as habilidades e os conhecimentos necessários para alcançá-los, buscar oportunidades de aprendizado e crescimento e gerenciar as transições de carreira de forma estratégica.

Objetivos: Ao final do curso, o aluno será capaz de definir seus objetivos de carreira a curto, médio e longo prazo, avaliar suas habilidades e identificar lacunas de conhecimento, criar um plano de desenvolvimento profissional, buscar oportunidades de aprendizado e crescimento e tomar decisões de carreira informadas.

Público Alvo: Profissionais em diferentes fases da carreira, estudantes, recém-formados e qualquer pessoa que deseja planejar e desenvolver sua trajetória profissional de forma proativa.

Carga Horária Estimada: 120 horas

Competências Adquiridas:

Definir objetivos de carreira claros e realistas.

Avaliar suas habilidades, interesses e valores profissionais.

Identificar as competências necessárias para alcançar seus objetivos.

Criar um plano de desenvolvimento profissional individual.

Buscar oportunidades de aprendizado e crescimento.

Gerenciar transições de carreira de forma estratégica.

Curso conteúdo

Módulo 1: Fundamentos da Gestão de Carreira
4 Tópicos
1 Teste
Tópico 1: Introdução à Gestão de Carreira
Tópico 2: Autoconhecimento e Avaliação de Carreira
Tópico 3: Definição de Objetivos de Carreira
Tópico 4: Análise do Mercado de Trabalho e Tendências
Teste – Módulo 1: Gestão de Carreira
Módulo 2: Planejamento Estratégico de Carreira
4 Tópicos
1 Teste
Tópico 1: Identificação de Oportunidades de Carreira
Tópico 2: Desenvolvimento de um Plano de Ação de Carreira
Tópico 3: Desenvolvimento de Habilidades e Competências
Tópico 4: Construção e Fortalecimento da sua Marca Pessoal
Teste – Módulo 2: Gestão de Carreira
Módulo 3: Desenvolvimento Profissional Contínuo
4 Tópicos
1 Teste
Tópico 1: Aprendizado ao Longo da Vida (Lifelong Learning)
Tópico 2: Mentoria e Coaching de Carreira
Tópico 3: Desenvolvimento de Liderança (para todos os níveis)
Tópico 4: Adaptação e Resiliência na Carreira
Teste – Módulo 3: Gestão de Carreira
Módulo 4: Gestão de Transições de Carreira
4 Tópicos
1 Teste
Tópico 1: Identificação da Necessidade de Mudança de Carreira
Tópico 2: Planejamento da Transição de Carreira
Tópico 3: Superando os Desafios da Transição de Carreira
Tópico 4: Diferentes Tipos de Transição de Carreira
Teste – Módulo 4: Gestão de Carreira
Módulo 5: Aspectos Financeiros e Legais da Carreira
4 Tópicos
1 Teste
Tópico 1: Planejamento Financeiro para a Carreira
Tópico 2: Direitos Trabalhistas e Legislação da Carreira
Tópico 3: Ética e Responsabilidade Profissional
Teste – Módulo 5: Gestão de Carreira
Módulo 6: Mentoria e Coaching para o Desenvolvimento de Carreira
4 Tópicos
1 Teste
Tópico 1: Como Ser um Mentor Eficaz
Tópico 2: Como Aproveitar ao Máximo um Relacionamento de Mentoria
Tópico 3: O Processo de Coaching de Carreira
Tópico 4: Desenvolvendo Habilidades de Autocoaching
Teste – Módulo 6: Gestão de Carreira
Módulo 7: Navegando na Carreira em Diferentes Fases da Vida
4 Tópicos
1 Teste
Tópico 1: Início de Carreira
Tópico 2: Meio de Carreira
Tópico 3: Fim de Carreira e Transição para a Aposentadoria
Tópico 4: Carreira em Tempos de Incerteza e Mudança
Teste – Módulo 7: Gestão de Carreira
Módulo 8: Plano de Ação Individual de Gestão de Carreira
4 Tópicos
1 Teste
Tópico 1: Revisão e Consolidação do Autoconhecimento
Tópico 2: Definição de seus Objetivos de Carreira
Tópico 4: Implementação, Monitoramento e Ajustes do Plano de Carreira
Teste – Módulo 8: Gestão de Carreira
Final Teste
Prova – Gestão de Carreira
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