Gestão de Desempenho

Este curso aborda as melhores práticas em gestão de desempenho, capacitando líderes a definirem expectativas claras, fornecerem feedback eficaz, avaliarem o desempenho e desenvolverem seus colaboradores.

Objetivos: Ao final do curso, os participantes serão capazes de:

Definir metas de desempenho claras e mensuráveis.

Realizar avaliações de desempenho justas e eficazes.

Fornecer feedback construtivo e oportuno.

Desenvolver planos de melhoria de desempenho.

Reconhecer e recompensar o bom desempenho.

Público Alvo: Líderes de equipe, gerentes, profissionais de RH e qualquer pessoa envolvida na gestão do desempenho de colaboradores.

Carga Horária:80 horas

Competências Adquiridas: Definição de metas, avaliação de desempenho, feedback, desenvolvimento de colaboradores, reconhecimento.