Gestão de Recursos Humanos

O curso de Gestão de Recursos Humanos capacita profissionais para atrair, desenvolver e reter talentos nas organizações. Você aprenderá sobre recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho, legislação trabalhista e gestão de salários e benefícios. O objetivo é formar líderes estratégicos para o capital humano, impulsionando o sucesso das empresas. É uma área dinâmica e essencial para qualquer negócio!

Objetivos:

• Fornecer uma compreensão abrangente dos princípios e práticas essenciais da gestão de recursos humanos.
• Capacitar os participantes a planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de RH em organizações.
• Desenvolver habilidades para a gestão eficiente de pessoas, incluindo recrutamento, treinamento, desenvolvimento e retenção de talentos.
• Promover a criação de um ambiente de trabalho positivo e produtivo, alinhado aos objetivos organizacionais.

Público-Alvo:

• Gestores e profissionais da área de recursos humanos.
• Líderes e supervisores que desejam aprimorar suas habilidades em gestão de pessoas.
• Empreendedores e pequenos empresários.
• Estudantes de administração, psicologia, gestão de pessoas e áreas correlatas.

Carga Horária:

• Total: 80 horas

Competências Adquiridas:

• Compreensão dos princípios fundamentais da gestão de recursos humanos e suas funções principais.
• Capacidade de planejar e executar processos de recrutamento e seleção de talentos.
• Habilidade para desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores.
• Conhecimento de técnicas de avaliação de desempenho e gestão por competências.
• Desenvolvimento de estratégias para a retenção e engajamento de talentos.
• Capacidade de gerenciar relações trabalhistas e aspectos jurídicos do RH.
• Familiarização com ferramentas e tecnologias de gestão de RH, como sistemas de informação e software de gestão de pessoas.
• Entendimento dos impactos da gestão de RH na cultura organizacional e no clima de trabalho.
• Conhecimento de práticas de diversidade, inclusão e equidade no ambiente de trabalho.
• Habilidade para analisar e interpretar indicadores de desempenho de RH (KPIs).

Este curso é essencial para quem deseja aprimorar suas habilidades na gestão de recursos humanos, proporcionando as ferramentas e conhecimentos necessários para garantir a eficiência, eficácia e satisfação dos colaboradores, contribuindo para o sucesso e sustentabilidade das organizações.