O curso de Gestão de Recursos Humanos capacita profissionais para atrair, desenvolver e reter talentos nas organizações. Você aprenderá sobre recrutamento e seleção, Este curso prático sobre “Gestão de Recursos Humanos” é fundamental para profissionais e gestores que atuam na administração de pessoas e desejam desenvolver competências para atrair, selecionar, desenvolver e reter talentos, alinhando o capital humano aos objetivos estratégicos da organização. Abordaremos desde os fundamentos da gestão de pessoas até práticas modernas de desempenho, cultura organizacional e desenvolvimento de equipes.
A gestão de recursos humanos é uma área estratégica que tem como foco o desenvolvimento do capital humano, promovendo engajamento, produtividade e alinhamento entre pessoas e organização. O curso Gestão de Recursos Humanos foi desenvolvido para capacitar profissionais a estruturar e executar processos de gestão de pessoas de forma integrada e estratégica.
Com abordagem prática e orientada à gestão organizacional, o participante aprenderá sobre recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, cargos e salários, cultura organizacional, liderança, legislação trabalhista e indicadores de RH.
Objetivos do Curso
Ao final da formação, o participante será capaz de:
Compreender os fundamentos da gestão de recursos humanos;
Estruturar processos de recrutamento e seleção;
Planejar ações de treinamento e desenvolvimento;
Aplicar sistemas de avaliação de desempenho;
Gerenciar cargos, salários e benefícios;
Compreender a legislação trabalhista básica;
Promover cultura organizacional positiva;
Utilizar indicadores de gestão de pessoas.
Público-Alvo
Este curso é destinado a:
Profissionais de recursos humanos;
Gestores e líderes de equipes;
Empreendedores e empresários;
Profissionais de administração;
Consultores organizacionais;
Coordenadores e supervisores;
Estudantes de administração, psicologia e áreas correlatas;
Pessoas interessadas em gestão de pessoas.
Carga Horária
220 horas
Competências Adquiridas
Ao concluir o curso, o participante terá desenvolvido as seguintes competências:
Capacidade de gestão estratégica de pessoas;
Habilidade para recrutamento e seleção;
Competência em desenvolvimento de talentos;
Visão organizacional sobre cultura e desempenho;
Capacidade de aplicação de avaliação de desempenho;
Habilidade para gestão de cargos e salários;
Competência em legislação trabalhista aplicada;
Capacidade de atuação em ambientes de gestão de pessoas.