Gestão de Talentos

Este curso foca na identificação, retenção e desenvolvimento de profissionais estratégicos para a organização, aqueles que possuem alto potencial e são cruciais para o alcance dos objetivos de negócio. Aborda a criação de programas de desenvolvimento de liderança, planos de sucessão e estratégias de retenção de talentos.

Objetivos: Ao final do curso, o aluno será capaz de identificar talentos na organização, implementar programas de desenvolvimento de liderança, criar planos de sucessão para cargos estratégicos e desenvolver estratégias eficazes para reter os profissionais de alto potencial.

Público Alvo: Profissionais de Recursos Humanos, líderes, gestores de equipe, diretores e qualquer pessoa envolvida na estratégia de gestão de pessoas da organização.

Carga Horária Estimada: 60 horas

Competências Adquiridas:

Identificar profissionais com alto potencial e talentos estratégicos.

Desenvolver programas de desenvolvimento de liderança eficazes.

Criar planos de sucessão para garantir a continuidade dos negócios.

Implementar estratégias de retenção de talentos que engajem e motivem os profissionais.

Alinhar a gestão de talentos com os objetivos estratégicos da organização.